2025년 육아휴직급여 완전 정리! 부모라면 꼭 알아야 할 모든 것 일과 육아를 병행하고 있는 부모들에게 가장 중요한 제도 중 하나가 바로 ‘육아휴직급여’입니다. 2025년부터 대한민국의 육아휴직 제도는 한층 더 유연하고 실질적으로 개선되며, 그에 따라 육아휴직급여 제도 또한 달라졌습니다. 이번 글에서는 육아휴직급여의 지원 대상, 금액, 조건, 신청 방법까지 알아야 할 모든 정보를 꼼꼼하게 정리해드릴게요. 육아휴직급여신청하기지금 신청하기 육아휴직급여란?육아휴직급여는 임신 중이거나, 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 지급되는 급여입니다. 육아휴직은 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있고, 해당 기간 동안 고용보험에서 일정 수준의 급여를 지원받게 됩니..

소규모 사업장에서 근무하는 근로자도 고용보험과 국민연금의 혜택을 누릴 수 있도록 도와주는 정부 정책!두루누리 사회보험료 지원사업은 사업주와 근로자 모두의 부담을 덜어주는 소중한 제도입니다.■ 두루누리 사회보험료란?정부가 고용보험과 국민연금 보험료 일부를 직접 지원함으로써, 소규모 사업장의 부담을 덜고 근로자의 권익을 강화하는 정책입니다.이 제도는 특히 사회보험 혜택을 받지 못했던 근로자들의 보호를 목적으로 시행되고 있습니다.두루누리 사회보험 계산하기 ■ 지원 대상근로자 수가 10명 미만인 사업장고용된 근로자의 월평균 보수 260만 원 미만신규 가입 근로자 및 신규 사업주2021년부터는 고용보험·국민연금 자격 취득 6개월 이내 근로자에 한해 지원근로자의 연간 과세표준 재산 합계가 6억 원 이상 또는..

군 복무 중 저축과 정부지원을 동시에 받을 수 있는 장병내일준비적금! 2025년 달라진 혜택과 가입 조건을 지금 확인해보세요. 구분내용가입 대상현역, 상근예비역, 사회복무요원, 대체복무요원 (병 급여 및 복무관리 체계 적용자)가입 가능 기간육군·해병대: ~18개월해군: ~20개월공군·사회복무요원: ~21개월대체복무요원: ~24개월※ 최소 1개월 이상 복무 예정자 가입 가능 (2024년 6월부터)이자율기본 5% (비과세)기초생활수급자 우대금리 +3% (IBK, 국민은행 한정)※ 증빙서류 필수 제출월 납입 한도2025년 기준: 1인 2계좌 (동일 은행 중복 불가)계좌별 최대 월 30만원개인별 최대 월 55만원※ 5만원 단위 납입, 중도 변경 불가정부지원금납입 원금의 100% 매칭 지원금 지급 (만기 시)※..

근로 청년이라면 누구나 도전해볼 만한 정부지원 자산형성제도!청년내일저축계좌는 매월 10만 원만 저축해도 정부가 최대 30만 원까지 함께 적립해주는 제도입니다.■ 신청기간 및 방법신청기간: 2025년 5월 2일(금) ~ 5월 16일(금)※ 청년내일저축계좌 신청 마감일 '25.5.21(수) 23시59분59초까지 '제출하기 버튼'을 클릭한 신청서만 접수됩니다.(예) 5.21(수) 23시 로그인하여 5.22(목) 00시 5분 제출 시, 신청서 접수 불가 복지로에서 신청하기 신청방법:온라인: 복지로 홈페이지 접속 → 로그인 → 서비스 신청 → 복지급여 신청 → 저소득층 → 자산형성지원(청년내일저축계좌)자산형성지원 콜센터 ☎1522-3690보건복지상담센터 ☎129 청년내일 저축계좌만들기지금 신청하기 ※..

📌 개요고령자 고용지원금은 근무 기간이 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우, 해당 기업에게 지급되는 정부 지원 제도입니다.만약 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등 계속고용제도를 도입하여 정년을 맞은 근로자를 계속 고용한 경우라면, 고령자 계속고용장려금이 더 적합합니다. ✅ 지원내용지원금액: 증가 근로자 1명당 분기 30만 원지급기간: 최대 2년 (총 8분기) 지원지원한도: 신청 분기 기준 매월 말 피보험자 수의 30% 또는 30명 중 더 적은 인원 수※ 단, 피보험자 수 10명 이하인 사업장은 최대 3명까지 지원 가능 고령자고용지원금받기지금 신청하기 ✅ 지원절차1) 신청서 작성 및 제출 (사업주)신청기간:1회차: 고용노동부 홈페이지 공고일 기준 (통상 분기 마지막 달 15일 전후..

고령자 계속고용 장려금은 정년 제도를 운영 중인 중소·중견기업이 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등의 계속고용제도를 취업규칙이나 단체협약 등에 도입하고, 정년에 도달한 근로자를 계속 고용하는 경우 정부가 장려금을 지원하는 제도입니다.다만, 정년 제도를 따로 운영하고 있지 않거나 공식적인 계속고용제도는 마련하지 않았더라도, 근무 기간이 1년을 넘는 만 60세 이상 근로자 수가 증가한 경우에는 이 제도보다는 고령자 고용지원금 신청이 더 적합할 수 있습니다. 고령자계속고용장려금지금 신청하기✅ 지원내용사업주가 계속고용제도를 통해 근로자를 고용한 경우, 해당 근로자 1명당 분기별 90만 원을 최대 3년간 지원받을 수 있습니다.지원 금액: 분기 90만 원 × 최대 3년 (총 12분기)총 지원한도: 1인당 최대 1,..