여성안심패키지 신청하기 경기민원24 바로가기 여성1인가구 안심패키지접수중 ■ 신청대상신청일 현재 경기도 내 주민등록을 두고 있는 여성 1인가구, 범죄 피해 여성 누구나, 한부모가정, 여성가구가 신청할 수 있습니다.※ 한부모가정(부녀가정)은 각 시·군에 문의하거나 공고문을 참고하세요.※ 지역 특성, 주거 지역, 주거 형태, 소득 기준 등을 고려하여 시·군의 자체 판단에 따라 우선순위가 선정됩니다. ■ 지원내용창문잠금장치, 스마트 문열림센서 등 안전용품이 포함된 여성 1인가구 안심패키지를 무상 지원합니다.※ 지원 품목은 지역 상황에 따라 시·군별로 선택이 가능하며, 일부 구성은 차이가 있을 수 있습니다. ■ 지원방법1. 신청인이 신청서류 제출2. 시·군이 서류 확인 및 지원대상 심사3. 선정된 여성 1..

이제는 국세환급이나 고용·산재보험료 환급처럼 복잡했던 행정서비스도 KB스타뱅킹, 네이버페이, 우리WON뱅킹, 신한SOL뱅크 같은 우리가 자주 쓰는 민간 앱 안에서 손쉽게 확인하고 신청할 수 있게 됐습니다.2025년 6월 9일부터 단계적으로 추가 개방되는 공공서비스들을 아래에서 확인해보세요! 📌 1. 국세청 – 국세 미수령 환급금 조회내용: 종합소득세, 부가가치세 환급금 중 미수령 내역 확인왜 필요할까? 계좌 오류나 미등록으로 못 받은 환급금이 있는지 조회 가능이용 가능 앱:6.9 개통: KB스타뱅킹, i-ONE Bank, 신한SOL뱅크6.16 개통: 네이버페이, 우리WON뱅킹 KB스타뱅킹👆️ 우리ONE뱅크👆️ 네이버페이👆️ i-ONE Bank👆️ 📌 2. 근로복지공단 – 고용·산재보..

그동안 육아휴직 중에도 상대적으로 낮은 급여를 받아 부담을 느꼈던 분들 많으셨죠?2025년부터는 아빠 보너스제도 일반 육아휴직급여 수준으로 인상되어, 두 번째 육아휴직자도 안심하고 아이와 시간을 보낼 수 있게 됩니다. 📌 아빠 보너스제란?부모 중 두 번째 육아휴직을 사용하는 사람에게 첫 3개월간 급여를 높여 지급하는 제도입니다. 💡 왜 개정되었을까요?2025년부터 일반 육아휴직급여가 인상되었음에도,과거 아빠 보너스제 적용자는 4개월 이후 낮은 급여 적용→ 형평성 개선과 경제적 부담 완화를 위해 개정 📊 급여 인상 전·후 비교구분1~3개월4~6개월7개월 이후현행250만원 (통상임금 100%)120만원 (통상임금 50%)120만원 (통상임금 50%)개정 후250만원 (통상임금 100%)200만원 ..

노후를 보다 건강하고 안정적으로 보내실 수 있도록, 정부에서는 다양한 혜택을 확대하고 있습니다.이번 글에서는 65세 이상을 대상으로 한 혜택 17가지를 주제별로 나누어 알기 쉽게 정리해드렸습니다. 65세 이상이 받을 수 있는 다양한 혜택 정리 혜택명주요 내용신청 여부맞춤형 돌봄 서비스가사·식사·병원 동행 등 지원필요 (주민센터)긴급 생활 자금 대부최대 1천만 원 저금리 대출필요 (국민연금공단)은퇴 금융 아카데미재무·신용·생활 경제 교육필요 (1688-8114)노인 일자리 지원공익형·사회서비스형 일자리필요 (주민센터)치매 검사 및 치료 지원선별검사 무료, 진단·약제비 지원필요 (보건소)무릎 인공관절 수술비수술비 최대 120만 원 지원필요 (복지로)임플란트·틀니 지원임플란트 2개, 틀니 본인부담 경감필요 (..

자진퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 없다고 많이들 생각하시지만, 정당한 사유가 있다면 자발적인 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다. ✔ 어떤 경우에 받을 수 있나요?다음과 같은 상황에 해당하면 실업급여 신청이 가능합니다:- 계약기간이 끝나서 퇴사한 경우 (계약만료)- 회사가 퇴사를 권유한 경우 (권고사직)- 질병이나 부상으로 더 이상 일을 할 수 없는 경우- 임신·출산·육아 때문에 회사를 그만둔 경우- 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 회사의 잘못이 있는 경우- 이사나 전근 등으로 통근이 매우 어려워진 경우- 정년퇴직(60세 이상)으로 인한 퇴사 고용보험사이트에서 신청하기👆 ✔ 신청하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?- 고용보험 가입 이력이 있어야 합니다- 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 ..

2026년 1월 1일부터 국민연금 제도가 대폭 개편됩니다.이번 개정은 2007년 이후 18년 만의 변화로, 국민연금의 지속 가능성을 높이고, 노후 소득 보장을 강화하기 위한 조치입니다.총 6가지 주요 내용이 변경되며, 각 항목별 변화는 아래와 같습니다: 1. 💼 국민연금 개혁의 핵심 개요보험료율 인상: 현행 9% → 2033년까지 13%로 인상명목 소득 대체율 상향: 2026년부터 43%로 고정국가 지급 책임 명문화: 연금 지급 책임을 법적으로 명확히 규정출산 크레딧 확대: 첫째 아이부터 지원, 최대 인정 상한 폐지군복무 크레딧 확대: 기존 6개월 → 최대 12개월로 확대저소득 지역가입자 지원 강화: 대상 확대 및 보험료 부담 완화 국민연금 모의계산👆 2. 📈 보험료율 인상현재 보험료율: ..