2025 아빠 보너스제 전면 개편! 육아휴직 급여 최대 250만 원 수령 가능

 

 

그동안 육아휴직 중에도 상대적으로 낮은 급여를 받아 부담을 느꼈던 분들 많으셨죠?

2025년부터는 아빠 보너스제도 일반 육아휴직급여 수준으로 인상되어, 두 번째 육아휴직자도 안심하고 아이와 시간을 보낼 수 있게 됩니다.

 

 

 

📌 아빠 보너스제란?

부모 중 두 번째 육아휴직을 사용하는 사람에게 첫 3개월간 급여를 높여 지급하는 제도입니다.

 

💡 왜 개정되었을까요?

• 2025년부터 일반 육아휴직급여가 인상되었음에도,
• 과거 아빠 보너스제 적용자는 4개월 이후 낮은 급여 적용
• → 형평성 개선과 경제적 부담 완화를 위해 개정

 

 

📊 급여 인상 전·후 비교

구분	1~3개월	4~6개월	7개월 이후
현행	250만원 (통상임금 100%)	120만원 (통상임금 50%)	120만원 (통상임금 50%)
개정 후	250만원 (통상임금 100%)	200만원 (통상임금 100%)	160만원 (통상임금 80%)

※ 2025년 1월 1일 이후 육아휴직 사용분부터 적용됩니다.

 

📌 적용 예시

2022년에 아빠 보너스제를 통해 3개월 육아휴직을 사용한 근로자가
남은 15개월 육아휴직을 2025년 1월 1일부터 사용하는 경우:

구간	개정 전	개정 후
4~6개월차	120만원 × 3개월 = 360만원	200만원 × 3개월 = 600만원
7~18개월차	120만원 × 12개월 = 1,440만원	160만원 × 12개월 = 1,920만원
합계	1,800만원	2,520만원

 

📢 입법예고 안내

• 입법예고 기간: 2025년 5월 27일 ~ 7월 7일
• 제출 방법: 고용노동부 누리집 또는 전자우편, 일반우편
• 문의처: 고용노동부 통합고용정책국 여성고용정책과 (044-202-7412)
• 관련 사이트: 고용노동부 홈페이지, 전자관보

 

육아는 잠시 멈추는 시간이 아니라, 아이와 함께 성장하는 소중한 여정이에요.
이번 급여 인상 덕분에 경제적 부담은 줄이고, 가족과 더 넉넉한 시간을 보낼 수 있기를 바랍니다.